Das Change-Management ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für den unternehmerischen Wandel. Nur werden die guten Absichten selten umgesetzt. Es reicht nicht aus, griffige Konzepte zu schreiben und die Mitarbeitenden zu schulen.
Nachhaltige und schnelle Veränderungen sind nur möglich, wenn die Mitarbeitenden von Anfang an miteinbezogen werden, sie den Sinn dahinter erkennen und sich wertgeschätzt fühlen. Bauen Mitarbeitende ein positives Verhältnis zu neuen Technologien, Prozessen und Anwendungen auf, punkten Sie nicht nur bei Ihren Mitarbeitenden, sondern auch mit einem erfolgreichen Change-Management.
Vor zwei Jahren startete Julia Nickel aus Menziken AG eine Aktion auf Facebook und lancierte den «umgekehrten Adventskalender». Sie hat damit den traditionsreichen Adventskalender einer Neuausrichtung unterzogen. Kinder wie Erwachsene öffnen täglich ein Türchen ihres Adventskalenders. Dahinter verbergen sich Schokoladenfiguren oder andere kleine Überraschungen. Beim umgekehrten Adventskalender steht ein anderer Gedanke dahinter. Jeden Tag legen wir einen nützlichen Alltagsgegenstand wie beispielsweise ein Duschmittel oder ein Paket Reis in eine Kiste. Nicht für sich selbst, sondern für einen bedürftigen Menschen. Diese Idee begeisterte uns sofort! Nicht nur, weil es uns an unsere Arbeit im Change-Management erinnert: Es ist der Faktor Mensch, der alles verbindet. Insbesondere in der Weihnachtszeit, wo es um Familie, Liebe und Zusammenhalt geht. Kleine Ideen bewirken Grosses! Wir legen deshalb den Stift zur Seite und schreiten zur Tat: Mit unserer modulotre-Kiste unterstützen wir die Aktion «2 × Weihnachten».
Wessen Augen werden wohl beim Öffnen unseres Paketes leuchten?
Wir wünschen allen frohe Weihnachten und bezaubernde Momente!
Ihr Guido Roos
